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經典賽中華隊3連敗輸的徹底，也讓不少國內球迷跟專家學者不斷針對棒協組訓，成績不佳進行檢討，更有人認為「棒協需要解散」，其實問題癥結恐怕不是誰對誰錯，最重要還是要能團結一致，為台灣的棒球發展提出新的流行改革。
由體育署跟中華棒協所提出的「中華隊公司化」其實並不難懂，但中職以Lamigo桃猿隊反應最大，認為「我借我的車給你，被你玩壞還丟在一旁，棒協都沒有提供任何資源感到失望。」
然而，其實中職在2月的領隊會議中就有提出未來中華隊設立公司的想法，只是這次中職不願意再讓棒協插手，當然，最應該解讀的就是，「你都沒做事，我還要分一杯羹給你」，卡在利益上面問題，依舊無法解決。
以日本武士國家隊公司為例，日本職棒聯盟跟日本棒球協會還有合組「日本野球協議會」其中還特別強調要「回饋」、「普及」棒球運動給基層、三級棒球等團體，委員會也是職棒、業餘各半，若未來中華隊公司能有此功能，相信中華棒協或體育署也應該不反對由中職主導。
這樣一來，的確是中職必須要負責國家隊眾多事務，當然也包括行銷、活動、販售商品等功能，有了「利」，相信要中華棒協同意，應該也不是難事。
就2013年經典賽組訓模式看來，前任會長黃鎮台的確經由募款做了不少提升球員「尊重」的事務，但中華棒協做不到，也很難以「為國爭光」的方式強迫這些球員參賽，也就是說，中職能夠有機會利用此公司獲利甚至幫助國家隊擁有更多資源，但棒協也不是只坐享其成，而是要更認真把中華隊公司的盈利運用在國內棒球推廣部分，相信雙方最後還是有機會達成共識。
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日本職棒8日公布金手套獎的得主，除了陽岱鋼生涯第4次獲獎，廣島隊37歲的捕手石原慶幸生涯第一次拿到這個獎項。
日職本季的金手套獎得主名單分別是，中央聯盟投手讀賣巨人菅野智之，生涯第一次得獎，捕手廣島隊石原慶幸，生涯第一次得獎，一壘手橫濱DeNA洋將José López，第二次得獎，二壘手廣島隊菊池涼介，連4年得獎，三壘手讀賣巨人村田修一，生涯第三次得獎，游擊手讀賣巨人坂本勇人，生涯首度得獎，外野手廣島隊丸佳浩，連4年得獎，中日隊大島洋平，生涯第五度得獎，廣島隊鈴木誠也，生涯首度得獎。
太平洋聯盟投手羅德隊涌井秀章，生涯第四度得獎，捕手火腿隊大野獎太，生涯首度得獎，一壘手火腿隊中田挖好康翔，連2年得獎，二壘手樂天隊藤田一也，生涯第三度得獎，三壘手軟銀隊松田宣浩，連4年第五度獲獎，游擊手軟銀隊今宮健太，連4年得獎，外野手西武隊秋山翔吾，連2年第三度得獎，火腿隊陽岱鋼，第四度得獎，歐力士隊糸井嘉男，第七度得獎。
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